为什么偏远地区更容易找到第一份社工工作？

我毕业于南澳大学社工硕士，也曾从事于社工工作，并总结了很多社工同学的求职经历，在此期间，我发现在偏远地区更容易找到第一份社工工作。

为什么偏远地区更容易找到第一份社工工作？偏远地区通常面临专业人才短缺的问题，因为许多人倾向于在城市或更发达的地区工作。这种人才短缺使偏远地区的雇主更加需要和欢迎新的社工专业毕业生。此外，为了鼓励专业人才流向偏远地区，偏远地区可能提供额外的激励措施，如更高的薪水或其他福利，以吸引和保留员工。我们的学生，南澳大学的一位社工同学，毕业后是在离阿德三四百公里的怀阿拉找到工作，然后再升职回阿德。而昆州的一位社工同学是在阳光海岸找到第一份社工工作，另外一位昆大毕业的社工同学，是在塔州找到的第一份社工岗位工作。由此可见，社工同学们毕业，把眼光投向100公里或更远外，是启动第一份工作，为后期的升职回城做好准备的重要一步。

西澳社工职位：

Broome & Kimberley, WA: Family Law Services Coordinator at Anglicare WA。

Albany & Great Southern, WA: Part-time Social Worker at Silverchain。

昆士兰州社工职位：

Toowoomba & Darling Downs QLD: Youth Case Worker at CatholicCare Social Services。

Roma, Western QLD: Child Protection Liaison Officer at South West Hospital and Health Service。

对于准备去偏远地区工作的社工硕士留学生，以下几点建议会对你有所帮助：

1.了解当地文化和社区需求：了解服务的社区的特定需求和文化背景。

2.加强沟通能力：偏远地区可能需要更强的沟通技巧和适应不同环境的能力。

3.提前做好准备：熟悉当地的法律法规、社会服务体系等。

4.准备好面对挑战，必须会开车：偏远地区的工作可能面临资源有限、环境艰苦等挑战。

总的来说，偏远地区可能在找工作方面提供更多机会和福利：比如多达6周的带薪年假，低价的补贴房租，以及单位提供的汽车，手机和电脑等工作装备，但这也伴随着生活和工作上的不同挑战。希望我的分享能对正在寻找社工工作的同学们有所帮助。